FINX PERFORMANCE GROWTH

매출·소득 수직상승과
균형성장을 만드는
행동엔진

MSIG 행동로봇이 M 소득, S 지출, I 투자, G 사회적 자산, N+ 습관전환을 매일 안내하고 점검해 성과와 자산의 균형성장을 만듭니다.

MSIG 행동로봇이 성과 퍼널·지출관리·투자행동·사회적 자산·생각·습관 전환을 하나의 Growth OS로 연결하고 실행을 코칭합니다.

M 성과 퍼널 S 지출관리 I 투자행동 G 사회적 자산 N+ 습관전환
행동엔진 시작하기코드 보기

행동·성과·현금흐름·성장지표를 한 화면에서 확인하고 다음 행동을 코칭받습니다.

MSIG 행동로봇과 성과 성장 대시보드
간편진단부가가치와 실력의 현재 위치
성과변수고객획득 과정을 세분화
행동집중변수별 핵심행동을 매일 실행
APP+다이어리디지털 관리와 수기 체화

WHY FINX GROWTH

바쁜 행동과 성과행동은 다릅니다.

성과가 낮은 이유는 의지가 약해서가 아니라, 결과와 연결되는 행동이 무엇인지 구분하지 못하고 있기 때문일 수 있습니다.

일반적인 관리

결과만 확인합니다

  • 이번 달 매출이 얼마였는가
  • 몇 명이 구매했는가
  • 얼마나 오래 일했는가
  • 목표를 달성했는가

결과가 나쁘면 “더 열심히”라는 결론으로 돌아갑니다.

FINX 성과성장

성과가 만들어진 과정을 관리합니다

  • 가망고객은 충분했는가
  • 접촉·약속·판매 중 어디서 막혔는가
  • 당월·익월·장기 행동이 균형적인가
  • 부가가치와 실력의 상한은 어디인가

병목을 찾아 핵심행동을 정하고, 매일 수기로 실행량을 기록합니다.

MSIG STORY · 행동과 성과의 차이

열심히 사는데
왜 성과는 없을까요?

원시인은 하루 종일 창을 닦고 사냥 준비를 했습니다. 하지만 정작 사냥터에 나가지 않았다면 멧돼지는 잡을 수 없습니다. 우리의 경제생활도 같습니다.

“열심히 한 행동”과 “성과를 만든 행동”은 다릅니다.
원시인이 멧돼지를 사냥하는 모습 성과를 만드는 행동은 무엇일까요?

FIVE ACTION TRAPS

멧돼지를 못 잡는 5가지 이유

성과가 나지 않는 이유를 행동의 단계별 문제로 나누어 보면, 무엇을 바꿔야 하는지가 보입니다.

01

창만 열심히 닦는다

준비는 많이 하지만 실제 고객접촉과 실행은 하지 않습니다.

준비행동과 성과행동을 구분합니다.
02

멧돼지가 없는 곳을 찾는다

열심히 움직이지만 성과가 생기는 고객과 시장을 찾지 못합니다.

시간보다 행동의 방향을 점검합니다.
03

찾았지만 맞히지 못한다

기회는 만났지만 설명·제안·상담·계약 실력이 부족합니다.

실행량과 행동의 질을 함께 높입니다.
04

창이 무뎌져 있다

상품, 자료, 시스템, 도구는 약한데 활동량만 늘립니다.

의지와 도구·시스템 문제를 구분합니다.
05

잡고도 고기를 잃는다

돈은 벌었지만 지출, 이자, 수수료, 습관으로 다시 빠져나갑니다.

버는 행동과 남기는 행동을 함께 관리합니다.

SELF CHECK

나는 지금 어디에서 멈춰 있을까요?

가장 가까운 항목을 선택하면 MSIG 관점의 행동 해석이 표시됩니다.

항목을 선택하면 행동 해석이 표시됩니다.

MSIG ACTION MAP

벌고, 쓰고, 불리고, 나누고,
새는 돈을 막는 행동을 연결합니다.

M 소득·성과행동
S 지출관리
I 투자행동
G 사회적 자산
N+ 뉴플러스

MSIG ACTION BOT

창만 닦지 말고 사냥터로 나가세요.

MSIG 행동봇이 오늘 해야 할 행동부터 순현금창출과 다음 우선행동까지 안내합니다.

MSIG 행동봇 보기

M · INCOME VERTICAL GROWTH

M 소득을 수직상승시키는
세 가지 레버

수직상승은 M, 즉 소득과 매출을 극대화하는 방법입니다. 성과과정·핵심행동·부가가치와 실력을 동시에 관리합니다.

01

성과변수를 늘립니다

매출이라는 하나의 결과를 고객획득 과정의 여러 변수로 세분화합니다.

02

핵심행동 5개에 집중합니다

각 변수를 움직이는 행동을 수치화하고, 매일 우선 실행합니다.

03

부가가치와 실력을 높입니다

더 많이 일하는 데서 멈추지 않고 소득의 상한선 자체를 높입니다.

사업자·자영업자·영업인

매출은 구매 순간이 아니라
고객획득 과정에서 만들어집니다.

기본식 매출 = 구매고객 수 × 평균객단가
확장식 가망고객 POOL × 접촉성공률 × 미팅약속률 × 판매성사율 × 평균판매금액
수수료형 소득 확장 매출식 × 평균수수료율

변수를 세분화하면 “매출을 늘리자”가 아니라 어느 변수를 어떤 행동으로 바꿀지 구체적으로 관리할 수 있습니다.

01가망고객 POOL노출·콘텐츠·소개·DB
02접촉성공률전화·메시지·방문
03미팅약속률상담·설명회·체험
04판매성사율제안·설득·클로징
05평균판매금액패키지·상위상품·재구매
06평균수수료율상품믹스·수익구조

VARIABLE MULTIPLIER

작은 개선이 곱셈으로 누적됩니다

예상 확장배수1.00배

아래 계산은 구조를 이해하기 위한 수학적 시뮬레이션이며 실제 성과를 보장하지 않습니다.

MD TIME HORIZON

오늘의 매출과 미래의 성장을 함께 준비합니다.

MD1·MD2·MD3는 행동의 중요도가 아니라, 소득과 매출이 발생할 것으로 예상되는 시점을 구분하는 코드입니다.

MD1

당월 성과

이번 달 소득이 발생하도록 만드는 행동

내 상품과 서비스가 고객에게 노출되고, 접촉·상담·제안·판매로 연결되도록 하는 행동 일체입니다.

고객접촉 상담 제안 계약 결제
MD2

익월 성과

다음 달 소득 파이프라인을 만드는 행동

다음 달의 MD1이 될 가망고객과 상담기회를 미리 확보하는 행동입니다.

DB확보 설명회 제휴 관계형성 예약
MD3

3개월 이상 장기 성과

지속적인 소득구조를 만드는 행동

브랜드·상품·채널·시스템·전문성을 축적해 장기적으로 반복되는 성과를 만드는 행동입니다.

상품개발 브랜드 플랫폼 조직 전문성
MD1만 하면 다음 달이 비고, MD3만 하면 이번 달이 어렵습니다. 현재·다음 달·장기 성과 행동의 비율을 매일 의식적으로 조정합니다.

BALANCED MSIG GROWTH

M으로 벌고, S로 남기고,
I로 불리고, G로 확장합니다.

수직상승은 M, 즉 소득과 매출을 극대화하는 방법입니다. 그러나 많이 벌기만 해서는 부가 완성되지 않습니다. S·I·G가 균형을 이루고, N+의 생각과 습관 전환이 바탕이 되어야 지속 가능한 경제성장이 만들어집니다.

M벌기소득·매출 극대화
→
S남기기소비·지출 관리
→
I불리기투자·자산 성장
→
G확장하기나눔·사회적 자산
N+생각의 전환 · 습관의 변화 · 위험 예방 · 새는 돈 차단모든 경제행동이 지속되도록 만드는 기반
M
MONEY MAKING

소득을 극대화합니다

부가가치와 실력을 높이고, 성과변수를 세분화해 당월·익월·장기 성과행동에 집중합니다.

  • 가망고객·접촉·미팅·계약 변수 관리
  • MD1·MD2·MD3 행동 균형
  • 부가가치 × 실력 5.5 성장
M 수직상승 원리 보기 →
S
SPENDING & SAVING

번 돈을 남깁니다

아무리 많이 벌어도 소비와 지출을 관리하지 못하면 잉여자금이 생기지 않습니다.

  • 필수·계획·충동지출 구분
  • 예산과 실제 지출의 차이 점검
  • 월 잉여자금 자동 확보
S 핵심행동 보기 →
I
INVESTING

남은 돈을 불립니다

돈이 있어도 투자하지 않으면 자산은 성장하지 않습니다. 목적·기간·위험에 맞는 투자행동을 반복합니다.

  • 투자 가능한 잉여자금 확보
  • 정기·분산·장기 실행원칙
  • 학습·점검·위험관리
I 핵심행동 보기 →
G
GIVING & SOCIAL CAPITAL

부의 가치를 확장합니다

나눔이 없으면 인간다운 삶과 관계·신뢰라는 사회적 자산이 자라지 않아 부의 확장성이 제한됩니다.

  • 가족과 관계를 위한 가치지출
  • 신뢰·협력·공동체 자산 형성
  • 기부·기여·유산의 목적 설계
G 핵심행동 보기 →
N+
NEW PLUS TRANSFORMATION

생각과 습관을 바꿉니다

M·S·I·G가 지속되려면 돈에 대한 생각과 반복 습관이 먼저 바뀌어야 합니다. 줄인 비용과 예방한 손실은 실제 자산으로 전환합니다.

  • 경제심리와 돈 습관 재구성
  • 위험 예방·새는 돈 차단
  • 절감액을 별도계좌로 즉시 이전
N+ 핵심행동 보기 →
MSIG 행동봇오늘의 행동을 안내하고 실행·순현금창출·피드백을 관리
종합 다이어리M·S·I·G·N+를 매일 한 페이지에 수기로 기록

두 도구는 M만 관리하는 것이 아니라, 돈을 벌고·남기고·불리고·가치 있게 확장하는 전 과정을 균형 있게 작동시키는 시스템입니다.

MSIG ACTION COACHING BOT

계획만 세우고 끝나지 않도록,
MSIG 행동봇이 매일 행동을 코칭합니다.

돈을 벌고, 쓰고, 투자하고, 나누고, 새롭게 아끼는 행동을 월간계획부터 오늘의 실행, 순현금창출금액과 자동 피드백까지 하나의 흐름으로 관리합니다.

나의 경제행동 코치

오늘 무엇을 해야 하는지 알려주고
실행을 경제성과로 연결합니다.

MSIG 행동봇은 M·S·I·G·N+ 목표를 기준으로 오늘의 행동을 기록하게 하고, 실행결과와 돈의 흐름을 자동으로 점검해 다음 행동을 안내합니다.

1이번 달
목표설정
→
2오늘의
행동기록
→
3순현금
창출확인
→
4자동점검
피드백
→
5다음 행동
코칭
MSIG 행동봇 시작하기 28일 실행과정 보기
오늘의 우선행동을 안내할게요.실행 후 결과를 기록하면 다음 행동을 코칭합니다.
MSIG 행동봇오늘의 행동성과
CASH IN312,900원
CASH OUT229,000원
순현금창출83,900원
M 소득행동82%
N+ 습관전환58%
오늘의 코칭성과가 컸던 MD1 행동을 내일 오전에 먼저 반복하세요.
01

오늘의 행동 안내

이번 달 목표와 MD1·MD2·MD3를 기준으로 오늘 집중할 행동을 구체화합니다.

02

경제행동 통합관리

M 소득, S 지출, I 투자, G 나눔, N+ 습관전환을 한 화면에서 관리합니다.

03

순현금창출 확인

CASH IN과 CASH OUT을 비교해 실제로 새롭게 창출한 현금성과를 확인합니다.

04

자동 행동 피드백

실행량과 결과를 점검해 무엇을 반복하고 무엇을 줄여야 하는지 안내합니다.

05

뉴플러스 자산화

습관과 기준을 바꿔 지킨 돈을 뉴플러스 통장으로 옮겨 실제 자산으로 쌓습니다.

MSIG N+ BEHAVIOR CODEBOOK

무엇을 했는지가 아니라,
어떤 경제성과를 위한 행동인지 기록합니다.

MSIG N+ 행동코드집은 하루의 행동을 M·S·I·G·N+로 분류하고, 소득 발생 시점·지출 성격·투자 방식·나눔 목적·변화 성과를 같은 기준으로 기록하게 합니다.

1목적 확인벌기·남기기·불리기·나누기·전환 중 무엇을 위한 행동인가?
2정확한 코드 선택성과 발생 시점과 행동의 성격에 맞는 코드를 고릅니다.
3시간·금액·결과 기록행동량과 경제적 결과를 함께 기록해 다음 행동을 조정합니다.
M
MONEY MAKING & CAPABILITY

소득·성과 행동코드

현재 매출뿐 아니라 다음 달 파이프라인, 장기 소득기반, 준비·후속·비성과시간, 전문성과 인성을 구분합니다.

MD1

당월 소득행동

이번 달 안에 소득과 매출이 발생하도록 상품·서비스가 고객에게 노출되고 접촉·상담·제안·판매로 연결되는 행동 일체

예: 고객 접촉, 상담, 견적, 제안, 계약, 결제
MD2

익월 소득행동

다음 달 소득과 매출이 발생할 가망고객과 상담기회를 미리 만드는 행동

예: DB 확보, 설명회 모집, 제휴, 다음 달 예약
MD3

장기 소득행동

3개월 이후 반복적이고 지속적인 소득구조를 만드는 행동

예: 상품개발, 브랜드, 플랫폼, 조직, 콘텐츠 자산
MA1

성과 준비행동

MD 행동을 더 정확하고 효율적으로 실행하기 위한 사전 준비

예: 고객 조사, 상담 준비, 제안서 작성, 일정 설계
MA2

성과 후속행동

상담·계약·판매 후 성과를 완성하고 재구매·소개로 연결하는 관리행동

예: 팔로업, 고객관리, 만족도 확인, 소개 요청
MX

비성과행동

시간은 사용하지만 소득·성과와 직접 연결되지 않거나 줄여야 하는 행동

예: 불필요한 이동·대기·회의·잡무·목적 없는 검색
SD1

전문성 개발행동

고객성과와 직무성과를 높이는 지식·기술·문제해결 능력을 개발하는 행동

예: 직무학습, 실전훈련, 사례연구, 자격·기술 습득
SD2

인성·태도 개발행동

신뢰·책임·협업·소통·프로정신을 높여 성과가 지속되게 하는 행동

예: 약속 이행, 피드백, 협업, 책임 있는 마무리
S
SPENDING & SAVING

소비·지출 행동코드

지출을 무조건 줄이지 않고 필수·계획·충동지출을 구분해 번 돈이 실제 잉여자금으로 남도록 관리합니다.

S1

필수지출

생활과 경제활동을 유지하기 위해 반드시 필요한 지출

예: 주거비, 기본 식비, 공과금, 교통비, 필수 보험료
S2

계획지출

미리 목적과 예산을 정해 삶의 만족과 미래목표에 사용하는 지출

예: 교육, 여행, 건강, 가족행사, 계획된 취미·구매
S3

충동·과소비

계획 없이 감정·관성·과시 때문에 발생하거나 효용보다 비용이 큰 지출

예: 즉흥구매, 반복 배달, 사용하지 않는 구독, 체면지출
S 기록의 목적 S1·S2를 현실적인 예산 안에서 관리하고 S3를 발견해 월 잉여자금을 늘립니다.
I
INVESTING

투자·자산 행동코드

투자 실행뿐 아니라 간접투자와 투자공부를 구분해 지식만 쌓이거나 무계획하게 실행되는 것을 막습니다.

I1

직접투자

투자자가 자산과 종목을 직접 선택하고 판단해 실행하는 투자행동

예: 주식, 채권, 부동산, 직접 사업투자
I2

간접투자

펀드·ETF·연금 등 구조화된 수단을 통해 분산·장기적으로 자산을 운용하는 행동

예: 적립식 펀드, ETF, 연금계좌, 전문가 운용상품
I3

투자공부

투자 판단과 위험관리 능력을 높이기 위한 학습·분석·점검 행동

예: 공시 확인, 상품설명서 읽기, 자산배분 공부, 투자일지
I 기록의 목적 공부·준비·실제 투자를 구분하고, 잉여자금이 장기 자산으로 전환되는 실행률을 확인합니다.
G
GIVING & SOCIAL CAPITAL

나눔·사회적 자산 행동코드

돈·시간·전문성의 나눔을 기록해 가족과 관계, 공동체의 신뢰, 삶의 의미라는 부의 확장성을 함께 키웁니다.

G1

정기나눔

정해진 원칙과 주기에 따라 지속적으로 실천하는 나눔

예: 정기기부, 가족지원, 후원, 공동체 분담
G2

즉시나눔

갑작스러운 필요와 상황을 보고 자발적으로 실행하는 도움과 기여

예: 긴급지원, 위로, 재난기부, 필요한 사람 돕기
G3

관계나눔

돈뿐 아니라 시간·정보·경험·연결·감사로 관계와 신뢰를 키우는 행동

예: 멘토링, 소개, 봉사, 감사표현, 가족과의 시간
G 기록의 목적 과시성 지출과 가치 있는 나눔을 구분하고, 경제적 부가 사회적 자산과 삶의 의미로 확장되는지를 확인합니다.
N+
NEW PLUS TRANSFORMATION

생각·습관전환 행동코드

잘못된 습관을 바꾸고, 미래 위험과 반복되는 누수를 차단해 새롭게 확보한 돈을 실제 자산으로 전환합니다.

N1

습관 고치기

소비·시간·행동습관을 바꿔 새롭게 절감하거나 확보한 경제적 성과

예: 배달 대신 계획식사, 흡연·충동구매 감소, 미루기 개선
N2

위험 예방

미리 점검하고 대비해 발생할 수 있었던 손실과 비용을 막은 행동

예: 연체 방지, 계약 점검, 건강검진, 사기·사고 예방
N3

새는 돈 막기

고정비·수수료·구독·중복비용 등 반복적으로 빠져나가던 돈을 차단한 행동

예: 구독해지, 요금제 변경, 중복보험·수수료 정리
N+ 성과전환 규칙 N1·N2·N3으로 확보한 금액은 기록에서 끝내지 않고 뉴플러스 통장으로 이체합니다. 절감·예방한 금액 → 당일 이체 → 주간 누적 확인 → 비상자금·투자자산으로 연결

DAILY RECORD EXAMPLE

다이어리에는 이렇게 기록합니다.

코드를 먼저 정한 뒤 내용·시간·금액·결과를 함께 적으면, 단순 일정표가 경제성과 데이터로 바뀝니다.

코드 오늘 한 행동 시간 금액 결과·메모
MD1가망고객 10명 연락 및 상담 제안1.5h-3명 응답, 상담 2건 예약
S2계획한 가족 외식-45,000원주간 외식예산 안에서 사용
I3연금계좌 상품설명서 확인40m-수수료와 위험등급 비교
G3동료에게 고객 연결 및 정보 제공30m-협업관계 강화
N3사용하지 않는 구독서비스 해지10m12,900원뉴플러스 계좌로 이체
코드별 핵심행동 찾기 APP·다이어리 보기

VALUE × CAPABILITY MAP

노력의 가성비를 높여
5.5 영역으로 이동합니다.

성과 프로세스를 개선해도 판매 아이템이나 직무의 부가가치가 낮으면 소득의 상한이 낮습니다. 부가가치와 실력을 함께 높여야 합니다.

부가가치력

같은 노력으로 더 큰 고객가치와 수익을 만드는 힘

중요한 문제 해결, 차별성, 반복판매, 시스템화, 브랜드·데이터 축적 등을 평가합니다.

실력 수준

가치를 실제 결과로 구현하는 전문성과 인성

전문지식·문제해결·실행력과 책임감·협업·신뢰를 함께 평가합니다.

전문성은 가치를 만들고, 인성은 그 가치가 지속되게 합니다.
높음
부가가치
낮음
낮음
실력 수준
높음

아래 간편진단을 완료하면 현재 위치가 자동으로 표시됩니다. 목표는 오른쪽 위 5.5입니다.

VALUE · SKILL · CHARACTER MODEL

부가가치, 전문성, 인성이 함께 소득을 키웁니다.

부가가치가 높은 일을 선택하고, 전문성을 깊게 쌓고, 인성을 기반으로 신뢰를 만들수록 소득과 성과의 크기가 함께 커집니다.

부가가치 전문성 인성 연결 모델
사업자·자영업자

판매 아이템의 부가가치를 높입니다

더 중요한 고객문제, 고가치 패키지, 반복판매, 구독, 데이터·기술·브랜드 자산을 강화합니다.

직장인

조직에서 가치가 큰 업무로 이동합니다

매출·비용·핵심 프로젝트·문제해결과 연결되는 역할을 맡고, 성과를 기록하고 가시화합니다.

공통

전문성과 인성을 동시에 높입니다

전문성만 있어도, 인성만 좋아도 5.5에 도달하기 어렵습니다. 두 축을 함께 행동목표로 관리합니다.

QUICK VALUE × CAPABILITY CHECK

10개 질문으로
나의 현재 위치를 확인합니다.

판매 아이템·직무의 부가가치력과 이를 성과로 구현하는 전문성·인성을 각각 5문항으로 간단히 평가합니다. 진단은 무료이며 약 2분이 걸립니다.

A 부가가치력 평가

내가 하는 일·상품·서비스가 노력 대비 얼마나 높은 고객가치와 수익을 만들 수 있는지 평가합니다.

B 실력 수준 평가

전문성과 인성을 바탕으로 약속한 가치를 실제 결과로 만들어내는 능력을 평가합니다.

FOCUS FIVE

하루에 가장 중요한 5개 행동을 정합니다.

모든 일을 잘하려 하지 않습니다. 목표변수를 실제로 움직이는 핵심행동만 먼저 실행하고, 불필요한 행동은 줄입니다.

  1. 가망고객 확보내 상품과 서비스가 더 많은 잠재고객에게 노출되게 합니다.
  2. 고객 접촉전화·메시지·방문으로 실제 대화를 시작합니다.
  3. 미팅·상담 전환접촉을 상담·체험·설명회 약속으로 연결합니다.
  4. 판매·계약 성사고객문제에 맞는 제안과 후속관리로 구매결정을 돕습니다.
  5. 거래가치 확대패키지·재구매·소개·상위상품으로 고객가치를 높입니다.
오늘의 예시신규 POOL 10명 · 접촉 20회 · 상담약속 3건 · 제안 2건 · 후속관리 5건
  1. 핵심업무 성과조직 KPI와 직접 연결되는 결과물을 먼저 완성합니다.
  2. 문제해결반복되는 비효율과 비용을 발견하고 개선안을 실행합니다.
  3. 전문성 개발현재 직무와 다음 역할에 필요한 지식·기술을 축적합니다.
  4. 신뢰·협업약속·책임·소통으로 조직이 함께 일하고 싶은 사람이 됩니다.
  5. 성과 가시화성과를 수치·기록·보고서로 남겨 인사고과에 반영되게 합니다.
오늘의 예시 KPI 결과물 1건 · 개선제안 1건 · 전문학습 60분 · 협업피드백 · 성과기록

PERFORMANCE ACTION LIBRARY · NOW OPEN

성과창출에 필요한 핵심행동,
여기 다 있습니다.

M 소득·성과뿐 아니라 S 지출, I 투자, G 나눔·사회적 자산, N+ 생각·습관 전환까지 경제행동 전 영역의 핵심행동을 확인하고 실행하세요.

성과와 부의 흐름을 바꾸는 행동이 모두 들어 있습니다.

아래는 각 영역의 맛보기입니다. M·S·I·G·N+ 메뉴를 누르면 분야별 구체적인 행동 리스트가 펼쳐집니다.

M

소득·성과

핵심 고객군을 정하고 접촉·미팅·계약·객단가를 높이는 행동을 관리합니다.

S

소비·지출

필수·계획·충동지출을 구분하고 월 잉여자금을 먼저 확보합니다.

I

투자·자산

목적과 위험수준을 정하고 정기·분산·장기 투자행동을 반복합니다.

G

나눔·사회자산

가족·관계·공동체에 가치 있게 사용하며 신뢰와 부의 영향력을 확장합니다.

N+

생각·습관 전환

돈에 대한 생각을 바꾸고 위험과 새는 돈을 막아 확보한 금액을 자산으로 옮깁니다.

OPEN전체 행동 리스트 공개
지금 전체 공개

가망고객 POOL 성과행동

핵심 KPI
M·S·I·G·N+ 중 이번 주 가장 중요한 핵심행동 5개를 선택하세요.

행동 리스트는 지금 모두 공개되어 있습니다. 선택한 행동을 MSIG 행동봇이나 종합 다이어리에 옮겨 매일 실행하고, 다섯 영역의 균형과 주간 성과를 점검합니다.

FINX GROWTH TOOLS

성과를 알고 끝내지 않도록
관리도구를 선택하세요.

MSIG 행동봇으로 목표와 실행결과를 관리하고, 수기 다이어리로 매일 직접 쓰며 핵심행동을 습관으로 만듭니다.

연간 행동코칭 시스템 추천

MSIG 행동봇

월간 목표를 바탕으로 오늘의 M·S·I·G·N+ 행동을 안내하고, 실행결과·순현금창출금액·자동 피드백·뉴플러스 적립을 관리하는 디지털 행동코칭 시스템입니다.

  • M 소득·성과와 MD1·MD2·MD3 관리
  • S 예산·지출·잉여자금 관리
  • I 투자실행은 INVEST로 별도 관리
  • G 나눔·관계·사회적 자산 관리
  • N+ 생각·습관·절감액 전환 관리
120,000원/ 1년
구매일로부터 1년 이용
수기 다이어리
MSIG 시스템 다이어리 표지

MSIG 성과성장 다이어리

28일 동안 M·S·I·G·N+와 MD1·MD2·MD3 행동을 코드·시간·금액·결과로 직접 기록합니다.

  • 28일 일일 기록지
  • 5대 핵심행동 집중
  • 성과와 돈의 흐름 동시 관리
10,000원/ 1권
수기 워크북
뉴플러스 다이어리 표지

뉴플러스 다이어리

습관 고치기, 위험 예방, 새는 돈 막기로 확보한 금액을 기록하고 실제 자산으로 옮기는 28일 워크북입니다.

  • 일일 실천과 절감액 기록
  • 주간·월간 결과 분석
  • 뉴플러스 CMA 이체 관리
10,000원/ 1권
행동 리스트와 관리도구의 차이성과향상 행동 리스트는 현재 전체 공개되어 있습니다. MSIG 행동봇은 선택한 행동을 목표·실행·순현금창출·주간성과로 관리하는 유료 도구이며, 다이어리는 주문 후 배송되는 수기 실행도구입니다.

LIFT-OFF 28 DAYS

손으로 쓰며 행동의 흐름을 바꾸는
MSIG 시스템 다이어리

기록을 위한 다이어리가 아니라, 하루의 행동과 돈의 흐름을 분류하고 핵심행동을 반복하기 위한 28일 수기 실행도구입니다.

LIFT-OFF 수직상승 다이어리 소개 페이지 MSIG 시스템 다이어리 일일 기록 페이지
100% 수기 기록

하루의 활동을 코드·시간·금액·결과로 남깁니다.

한 페이지에서 M 소득·성과, S 지출, I 투자, G 나눔, SD 실력개발과 N+ 전환을 함께 기록해 다섯 영역의 균형과 돈의 흐름을 동시에 봅니다.

코드MD1·MD2·MD3, S, I, G, SD, N+
내용무엇을 했는가
시간얼마나 집중했는가
금액발생·지출·투자·절감액
결과성과와 행동 피드백
  • 성과와 연결된 행동을 눈으로 확인
  • 준비·잡무·비성과 행동을 구분
  • 당월·익월·장기 행동의 균형 점검
  • 매일 한 줄 피드백으로 다음 행동 수정
M

소득·성과

사업과 직장에서 성과를 만드는 행동, 자기개발과 실력을 기록합니다.

S

지출

필수·계획·충동지출을 구분해 돈이 새는 지점을 확인합니다.

I

투자

투자 실행과 공부를 기록해 자산성장 행동을 생활화합니다.

G

나눔

가족·관계·사회에 돈을 가치 있게 사용하는 행동을 기록합니다.

N+

새로 만든 돈

습관개선·위험예방·새는 돈 막기로 확보한 금액을 실제 자산으로 전환합니다.

NEW PLUS WORKBOOK

아낀 돈이 사라지지 않도록
‘새로 만든 돈’으로 보이게 합니다.

뉴플러스 워크북은 절약만 강요하지 않습니다. 습관을 고치고, 위험을 예방하고, 새는 돈을 막아 실제로 확보한 금액을 별도 계좌에 옮겨 자산으로 남기는 수기 프로그램입니다.

01습관 고치기불필요한 소비·감정지출·낭비 습관 개선
02위험 예방연체·과태료·사고·계약 손실 사전 차단
03새는 돈 막기구독·수수료·고정비·관계지출 구조 개선
행동 선택→ 절감·예방금액 기록→ CMA 이체→ 새로운 자산
뉴플러스 워크북 표지 뉴플러스 28일 일일 기록 페이지
매주·매월 분석

돈이 어디에서 새고, 무엇을 바꾸자 실제 돈이 생겼는지 확인합니다.

일일 실행 후 주간 결과 분석과 월간 종합 분석으로 반복되는 패턴과 누적 이체금액을 직접 정리합니다.

뉴플러스 1주 결과 분석 페이지 뉴플러스 월간 종합 결과 분석 페이지

FOR EMPLOYEES

직장인의 소득상승은
최고의 평가를 받을 행동에서 시작됩니다.

급여생활자는 판매량보다 인사고과·승진·성과급·핵심인재 선정·장기 경력가치가 소득을 좌우합니다. 이를 위해 전문성과 인성을 함께 개발해야 합니다.

전문성직무지식 · 문제해결 · 정확성 · 기획 · 실행 · 학습
인성책임감 · 신뢰 · 협업 · 소통 · 약속 · 조직적합성
인성이 좋아도 전문성이 없으면 도태되고, 전문성이 뛰어나도 조직과 함께 일할 인성이 없으면 오래 성장하기 어렵습니다.
1핵심업무 성과
2최고 인사고과
3성과급·인센티브
4승진·핵심역할
5장기 경력가치 상승

28-DAY MANUAL

28일은 이렇게 진행합니다.

목표를 크게 쓰고 끝내지 않습니다. 매일의 핵심행동과 돈의 흐름을 기록하고 1주마다 수정합니다.

STEP 1

현재 위치 확인

성과변수와 5×5 MAP에서 병목을 찾습니다.

STEP 2

목표 수치화

M 소득·성과, S 잉여자금, I 투자, G 나눔, N+ 변화목표를 숫자로 정합니다.

STEP 3

5대 행동 선정

목표변수를 움직이는 행동을 매일 5개로 압축합니다.

STEP 4

수기 실행 기록

코드·내용·시간·금액·결과를 매일 직접 씁니다.

STEP 5

주간 분석

M·S·I·G·N+ 실행균형을 점검하고 효과가 낮은 행동을 수정합니다.

STEP 6

28일 재설계

효과가 큰 행동을 다음 28일의 기준으로 만듭니다.

28일 전“열심히 했는데 왜 결과가 없지?”
→
28일 후“무엇이 돈과 성과를 만들었는지 안다.”

WHO NEEDS IT

이런 분에게 필요합니다.

성과를 내고 싶지만 무엇을 더 해야 하는지보다, 무엇에 집중해야 하는지를 명확히 하고 싶은 사람을 위한 시스템입니다.

01

하루 종일 바쁘지만 매출이 정체된 사업자

02

고객 DB는 있지만 상담·계약 전환이 낮은 영업인

03

실력에 비해 상품·서비스 단가가 낮은 전문가

04

열심히 일하지만 인사평가와 승진이 더딘 직장인

05

지출을 줄여도 남는 돈이 보이지 않는 사람

06

계획은 세우지만 행동이 오래 지속되지 않는 사람

START YOUR LIFT-OFF

나의 위치를 확인했다면,
성과행동을 선택하고 관리하세요.

MSIG 행동봇과 두 가지 수기 다이어리를 결합하면 목표·행동·성과를 디지털과 손기록으로 함께 관리할 수 있습니다.

무료 간편진단 시작 성장도구 구매하기 성과향상 행동 라이브러리는 현재 전체 공개되어 있습니다.

FAQ

자주 묻는 질문

MSIG 행동봇과 다이어리는 무엇이 다른가요?

MSIG 행동봇은 목표·핵심행동·순현금창출·실행률·주간성과를 디지털로 관리하고 자동 피드백을 제공합니다. MSIG 다이어리는 매일 손으로 행동과 돈의 흐름을 기록해 행동을 체화하고, 뉴플러스 다이어리는 절감·위험예방·새는 돈 차단으로 확보한 금액을 자산으로 옮기게 합니다.

부가가치·실력 간편진단은 무료인가요?

무료입니다. 10개 자기평가 문항으로 현재 위치를 빠르게 확인합니다. 정식 MSIG 검사나 전문가 평가를 대체하지 않으며 성장방향을 찾기 위한 간편 체크입니다.

성과변수별 행동목록은 지금 모두 볼 수 있나요?

네. 현재 페이지에서는 사업자 6개 성과변수와 직장인 5개 성과영역의 전체 행동목록을 공개합니다. MSIG 행동봇 구매는 목록 열람비가 아니라, 선택한 핵심행동을 목표·실행률·MD1·MD2·MD3·순현금창출과 주간성과로 관리하기 위한 연간 이용권입니다.

MSIG N+ 행동코드는 무엇을 위해 사용하나요?

하루의 행동을 M·S·I·G·N+의 목적과 성격에 따라 구분하기 위한 공통 기록언어입니다. MSIG 행동봇과 다이어리에서 코드·내용·시간·금액·결과를 함께 기록하면 어떤 행동이 소득, 잉여자금, 자산, 사회적 자산과 N+ 성과를 만들었는지 확인할 수 있습니다.

MD1·MD2·MD3는 중요도 순서인가요?

아닙니다. 당월, 다음 달, 3개월 이후라는 성과발생 예상 시점을 구분합니다. 세 영역의 균형이 중요합니다.

64배 성과가 실제로 보장되나요?

보장하지 않습니다. 여섯 변수를 각각 2배로 높이면 수학적으로 2⁶=64가 된다는 구조 설명입니다. 실제 목표는 각 변수의 병목을 찾아 현실적인 개선을 누적하는 것입니다.